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贺兰多举措关爱基层干部
2020-06-25 10:56:24   来源:宁夏日报

  "乡镇干部处于各项工作第一线,是党和政府为人民服务的‘末梢神经’,群众的口碑好不好,直接体现出乡镇干部的工作做得实不实。"近日,贺兰县委组织部相关负责人介绍,贺兰县采取各项有力措施,加大乡镇干部关心关爱力度,注重倾听乡镇干部的心声,为贺兰县各项事业发展凝聚合力、激发活力、增添动力。

  今年以来,贺兰县在干部选拔任用时,向乡镇基层干部倾斜。今年选拔23名在基层一线挑大梁、敢担当的干部到重要岗位,提拔驻村第一书记和驻村工作队员16名,从乡镇提拔13名干部相继担任乡镇主要领导等。为乡镇一线26名干部晋升职级,增强乡镇基层岗位的活力和吸引力,吸引更多青年干部往基层走。

  贺兰县优先选送基层一线和艰苦岗位的干部参加各类学习培训,结合"基层减负年"和形式主义官僚主义专项整治活动,为乡镇基层干部解套松绑,建立健全干部"容错纠错、查处诬告陷害、澄清证明"体制机制,减少一票否决制,解决乡镇基层干部"不敢为、不能为"的问题,让乡镇干部无后顾之忧"大胆为、敢作为"。

  截至目前,贺兰县为207名乡镇干部及时兑现调整乡镇工作补贴,月人均工资比以前增加了800元。同时,及时保障落实职务和职级晋升后的工资、公车补贴等待遇,为32名职务晋升、职级晋升、转正定级的乡镇干部兑现工资、公车补贴和其他津补贴待遇,严格落实乡镇干部带薪休假制度,实行干部年休假疗养制度,按照4680元/人标准,对连续3年考核为优秀等次的乡镇公务员适时安排休假疗养。通过一系列有力有效措施,进一步落实关心关爱乡镇干部政策,激励干部担当作为,引导干部向基层一线岗位流动,形成扎根基层干事创业的强大合力。(记者 张晓慧)

【编辑】:闫文丽
【责任编辑】:贺璐璐
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